姥菈的蔓慢窩

每當提筆撰寫BP (Business Plan)，

最厭惡寫企業文化(culture)、企業願景(vision)、企業任務(mission)，

重描濃寫 "董事長、創辦人的話"，是避免不了的介紹。

渲染的企業原則(principles)，膨風的經營理念 (philosophy )，

鋪陳的美贅詞無非就是叫投資者加碼投資，讓客戶群甘願消費。

彼岸的BP內容更是千篇一律的複製，直叫人吐血。








遇過偏執宗教的經營者，

將他心中善念的 佛門南無阿彌陀佛、耶和華是我牧者，當作是企業文化的一部分。

周末假日，員工到佛堂茹素念經放生，到教堂唱詩告解捐獻。

員工真的可以認同這些經營者口中的企業文化嗎? 

套句同學老說的一句話....腰都快斷了 (為了缸裡的米)。







前些年，塑膠飯碗企業發言人對著媒體，表情凝重地宣布，全體員工響應賑災，薪資一日捐。

底下幾萬名員工私下表情猙獰，嘟嘟囔囔，這一日捐...未徵求員工們同意便對外公佈。

回饋社會，欲為人知的目的是塑造企業形象。

不能說經營者矯情，這社會是需要領頭羊，號召口袋有幾兩銀子的人多掏一些。

旗下員工能否挺身說不?  (為了缸裡的米)







為了缸裡的米幾斗，哈腰諾諾稱是，任憑資方壓榨～非得榨到勞方絲方盡、淚始乾。

我，上崗族，每天早上出門都忘了穿胸罩~~~~胸口有些涼啊。

(這是網路用語，千萬別來問我今天是否沒穿BRA架上班，雖然我也是心涼著坐在辦公室內)